概要 – 中堅リーダー研修
研修期間の目安 | 3時間~2日 |
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研修対象者 | 入社3年目以上の社員 (次世代リーダー) |
定員数の目安 | 30名 |
自分自身の対人傾向を知り、
部下や後輩への指導法について検討します
- 管理者に求められる役割
- リーダーマインド
- PDCAを意識した「ホウ・レン・ソウ」
- コーチングを使ったコミュニケーション
お客様の声
- 上司・部下への対応、自分に関することで勿体ないことを沢山していた気がします。
- スタッフのモチベーションを上げるのは、少しの工夫でいいんだなと感じた。
- 研修を受けるまで暗い気持ちで一杯だったが、明るい想いが持てるようになった。職場に戻り、リーダーとしての在り方、チームのありたい姿をしっかり見極めチーム作りをしたいと思った。
- 気づきが沢山有りすぎてしまった。自分で出来そうなところから行っていきたいと思います。講師の方はパワーがあって気持ちよく研修を受けることができました。
- 自分が現在の立場で感じていたこと、悩んでいたことがモロに出ており、非常に気づきがあった。自分自身の不足していること、出来ていない事、これからやらなければならない事が明確になった。自信はないが、出来る事から取り組んでいきたいと思う。