外部研修へ参加させても目立った効果が見受けられない・・・

社内研修を企画しても参加者がおらず、研修が罰ゲームのように思われている・・・

研修参加者の意識・気持ち次第で研修後のパフォーマンスには大きな違いが生まれます。
机に向かってメモを取り、話しを聞く。こうした講習型のセミナーの場合、
参加者はどうしても教えてもらうという気持ちが強くなってしまい、自然と受け身になりがちです。

参加者が自然と手や頭を使い、考え続け、自分や身近な人の事に思いを巡らし
いつのまにか身についていく。そして研修後、参加者の変化によって周りの人にも広がっていく。

私たちの考える参加型研修は、最終的に参加者が切掛けとなって
周囲の人々にもよい影響を与えいくことを目指しています。